生育津貼這個話題既沉重，也讓人充滿了期待，因為目前生活經濟條件，不是好的家庭當中，是很少會去生育子女，但國家政策是非常人性化，目前為所有懷孕女性，都提供了生育津貼補助，生育津貼是計劃生育政策，推出後全新的改革，讓大家的生活，也擁有了保障，那麼，生育津貼和產假工資是二選一嗎？生育津貼可以如何領取？
一、生育津貼和產假工資是二選一嗎？
1.嚴格意義上來講，生育津貼和產假的工資，是2選1，因為女性職工在產假期間的工資，和生育津貼，往往只能擁有一種，正所謂，魚和熊掌不可兼得，這兩種是同一種待遇，生育津貼主要是，由於孕婦在懷孕期間，不能正常工作，也就意味着失去了工資的經濟來源，而生育津貼，則作為了工資的替代補助。
2.當生育津貼待遇，高於員工的平均工資時，該企業，將不會在向其，支付產假期間的工資，如果生育津貼，低於了平均的工資，所處的單位，需要補足中間的差額，給予員工相應的福利，生育津貼發放，也是圍繞着員工的日常工資進行計算。
3.而且，生育津貼當中，包含的待遇，也是非常豐厚的，生育津貼作為工資的替代，會根據員工年度月平均工資，發放的方式來計算，往往發放的金額，是非常豐厚的，既能確保大家的日常生活，也能保證在工作期間，可以享受到的福利，懷孕後同樣可以享受。
二、生育津貼可以如何領取？
1.生育津貼，要根據當地的規定要求進行領取，地區不同，領取生育津貼的標準，是會存在差異，而且，在懷孕後，需要大家帶户口本，結婚證，還有身份證等相關證件，去單位經辦人，所經辦的生育保險機構進行登記，最重要的是，大家還要確定產檢，和生小孩的具體醫院。
2.在生寶寶之前，一定要注意辦理準生證，因為這是，領取生育津貼的關鍵證件之一，而且，生育時還要將就醫登記表帶到醫院當中，也以便於社保局，與醫院核對之後，進行生育保險結算，想要領取享受生育津貼，員工必須符合，具備以下兩個條件，其中一個是符合國家，和省與市的計劃人口生育規定，其次，便是繳納一年以上的醫保。
3.生育津貼領取，是分為兩種方式，一種是個人提交資料，完成逐步的流程後，再領取，另一種比較便捷，主要是由單位作為媒介，發放到個人手中，往往採取單位發放的形式比較居多。