自從實行二孩政策以來,越來越多的家庭開始相應國家的政策生第二胎。當然生二孩的同時,也要承擔一定的經濟壓力。因為生孩子要花錢,生完孩子坐月子要花錢,做完月子養孩子也要花錢,看起來幸福的背後,其實都是錢。不過好在,現在有了生育津貼可以幫助我們減輕一些費用。那麼為什麼外企生育津貼很高?生育保險報銷有時間限制嗎?
一、為什麼外企生育津貼很高?
大家都知道,生育津貼的計算方式為:企業的月平均工資除以30然後乘以產假天數。從計算方法中我們可以看出來生育津貼的多少隻與企業的月平均工資和產假天數有關。那麼為什麼外企的生育津貼比較高呢?很多地方的產假都是一樣的,生育津貼是企業繳納社保基數的平均值,也就是企業的平均工資。外企的平均工資高,生育津貼自然也就高了。
二、生育保險報銷有時間限制嗎?
根據我國有關法律規定,很多地區的生育保險報銷是有時間限制的,一般孕媽們在生產完之後的一定時間內需要向用人單位申請生育險。如果生產之後你錯過了生育保險報銷時間,那麼久視為自動放棄就不能補發了。另外,由於大部分省份根據當地實際情況制定了地區上的相應的政策,因此不同地區的報銷時限也不盡相同。
生育費用報銷期限:
1、比如在四川成都,女性職工需要在生產之後的起90天內申請報銷;
2、比如在山東柳州,女性職工必須在生產後出院後的50天內辦理申報手續,逾期視為放棄不再受理;
3、廣州生產後得時間比較長,一般一年內可辦理全部有效。
三、生育津貼報銷比例是多少?
實際上,每一個地區對生育保險報銷比例的規定都是不一樣的。一般來説,生育保險的報銷比例如果是是女方報的話可以報75%,如果是男方報的話可以報50%。生產後有女職工不僅有生育津貼可以領取,另外還有一次性生育補貼也可以領取,順產婦女可享受生育補貼的費用是2400元的補助,但僅限於女性參與了生育保險的條件下。總之,生育險的可以報銷多少這個問題取決於當地的社保政策,而產假的長短取決於你所在的用人單位的有關管理制度。